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漢中高新技術產業開發區 2019年公開招聘工作人員公告

發布時間:2019-06-14 17:41    來源:漢中高新技術產業開發區    作者:   發布人:信息中心-龍凱    閱讀次數:次    A+ A-

  漢中高新技術產業開發區是省政府批準的省級高新技術開發區,經過多年發展,漢中高新區已成為漢臺區乃至漢中市科技創新的高地、人才聚集的洼地、經濟增長的重要陣地和體制改革的試驗地。漢中高新產業發展投資公司為漢中高新技術產業開發區管理委員會直屬管理的國有企業,公司是漢中高新區國有資產投資運營、土地儲備投資、高新企業風險投資、市政基礎設施建設、工業房地產開發經營的專業投融資開發平臺及公共基礎設施建設企業。根據事業發展的需要,特面向社會公開招聘一批工作人員,現將有關事項公告如下: 

  一、招聘原則

  堅持黨管干部原則;堅持德才兼備、以德為先、注重實績、任人唯賢原則;堅持事業為上、人崗相適、人事相宜原則;堅持公開、公平、公正原則;堅持群眾公認、競爭擇優原則。

  二、組織領導

  招聘工作由漢中高新技術產業開發區公開招聘工作領導小組及其辦公室負責組織實施。

  三、招聘崗位

  此次公開招聘漢中高新技術開發區部門正職3名、部門副職6名、工作人員4名、漢中高新產業發展投資公司高級管理人員2名。具體崗位見附件1。

  四、報名條件

  (一)基本條件:

  1、具有中華人民共和國國籍。

  2、政治思想素質好,事業心、責任感強,具有開拓、創新、奉獻精神。 

  3、遵紀守法,廉潔奉公,品行端正,無不良記錄。

  4、身體健康,能吃苦耐勞。

  (二)崗位要求具體條件:

  符合履行崗位職責所需的專業、學歷、職稱、年齡、工作經歷、業務知識等資格條件。(具體見附件1)。

  (三)有下列情形之一的,不得報名:

  受過刑事處罰;受到黨紀、政紀處分仍在處分影響期內;正在接受紀律審查或正在接受司法調查尚未做出結論的;任職試用期未滿;法律法規和政策規定不得報名的其他情形。

  五、實施步驟

  (一)發布公告:

  本次公開招聘相關具體事宜在漢中市人民政府網站、漢臺區人民政府網站發布公告。

  (二)公開報名:

  1、報名時間:2019年6月17日—6月28日,共10天。(每天上午9:00—下午17:00,法定節假日除外)。逾期不再受理。

  2、報名方式:網站自行下載報名表或現場報名。每名考生限報考一個崗位。

  3、現場報名地點:漢中高新技術開發區管委會302室。

  4、現場報名時須攜帶報名登記表、身份證、學歷證(如有學位證的可提供學位證)、職稱證、各種能力資格證等相關資料的原件及復印件各1份,本人近期免冠1寸照片3張。應聘者報名時須如實填寫《漢中高新區公開招聘人員報名表》一式兩份(可登錄發布公告的相關網站下載公告附件2),在職人員要有所在單位和主管部門同意報考的意見。

  5、網上報名:應聘人員將上述報名材料電子掃描文檔發送到[email protected]或QQ2115169869

  6、報名咨詢電話:0916—2729100/2729110。

  (三)資格審查:

  由漢中高新技術產業開發區公開招聘工作領導小組辦公室根據職位要求的資格條件,對應聘對象集中進行資格審查。如有弄虛作假或不符合報考條件者,一經發現,取消報名資格。

  資格審查通過的人員在漢臺區人民政府網站予以公告,到指定地點現場確認和辦理準考證。

  (四)考試:

  對符合資格條件的應聘人員進行筆試和面試。

  1、筆試。按照招聘崗位人數與參考人數不低于1:5的比例開考,未達開考比例的,取消或按比例縮減該崗位招聘計劃。筆試按《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》的內容綜合考評,滿分為100分。筆試時間地點另行通知。

  具有下列條件之一,經考察合格的可直接參加面試:具有碩士以上學歷;現任副科級及以上領導職務;相關專業高級職稱;在漢中高新區管委會工作滿3年以上的。

  2、面試。根據筆試結果按1:3的比例進入面試。面試采用結構化面試方式進行,主要測試應聘者的業務素質及應變、思維等實際工作能力。面試滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員,并由應聘人員簽字確認。

  按筆試成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績。從該崗位總成績達到70分以上的考生中從高到低確定進入下一個程序的對象;如總成績均在70分以下,則取消該崗位的招聘。

  (五)考察

  根據考試成績按錄用人數1:2的比例確定考察對象。組織對考察人選的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作成績和崗位匹配度等情況進行全面考察,并查閱個人檔案,復查其報考資格條件。因考察不合格出現招聘崗位人選缺額的,按考試成績排名依次等額遞補。

  (六)體檢

  經綜合考察后,由漢中高新技術產業開發區公開招聘工作領導小組確定體檢人員,組織到區級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢(體檢費用由擬聘人員自理),體檢標準參照公務員錄用標準執行。體檢時間地點另行通知。

  (七)公示和聘用

  根據考察結果,按1:1的比例確定擬聘用人選,在上述相關網站予以公示,公示期為7個工作日。

  經公示無異議的人員,按程序辦理相關聘用手續。

  六、工作待遇

  1、新招聘人員試用期、聘用、考核等具體事項由雙方在簽訂聘用合同時約定。編制內人員進入高新區“編制池”管理,編制外工作人員與高新投資集團公司簽訂聘用合同。

  2、新招聘人員原身份、工資、級別等記入個人檔案,實行檔案管理。在高新區聘任期間工資福利待遇根據《漢中高新區管委會人事薪酬制度改革實施辦法》有關規定執行。高新產業公司招聘人員工資福利待遇實行年薪制,條件優越者薪酬可以協商。

  3、本公告未盡事宜,由漢中高新技術產業開發區公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

      附件:1. 漢中高新技術產業開發區2019年度公開招聘工作人員崗位信息表

                2. 漢中高新產業發展投資公司2019年度公開招聘工作人員崗位信息表

                3.漢中高新技術產業開發區2019年公開招聘工作人員報名表


  

  漢中高新技術產業開發區工作領導小組

  2019年6月14日

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